11月24-26日，市水投集团开展首批职业技能定级评价工作。

此次评价涉及水生产处理工、污水处理工共2个工种。共有56名员工参加了职业技能定级评价，级别分为四级（中级工）和五级（初级工），并顺利通过考核。技能定级评价以现场答辩方式进行，内容主要包括所属工种的职业道德、专业知识、操作规程和安全知识等内容。

市水投集团自成为我市首批职业技能等级认定机构企业以来，积极推进等级认定的各项前期工作，从资格审查、题库建设、评价管理、人员安排、组织保障等各个环节精心筹划，评价工作坚持公开、公平、公正的原则，严格落实集团技能等级认定相关制度、工作流程和组织程序，同时接受人力资源社会保障局的督导，确保了集团首批技能定级评价公平、公正。

职业技能定级评价工作的开展，不仅提高了员工的技术水平，使员工的学习能力和业务能力得到认可，激励员工沿着更高级的道路不断成长。同时，也对集团培养技能人才、激发人才的创新创造活力、打造技术过硬的专业队伍发挥了重要作用，为集团实现高质量发展提供有力的技术支撑。

今后，集团将以技能等级认定为契机，加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、使用、管理和激励机制，拓宽技能人才晋升渠道，培养造就数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。本次技能定级评价工作的圆满完成，是集团职业技能等级认定工作的良好开始，为后续的认定工作积累了宝贵经验，奠定了扎实的基础。下一步将继续完善职业技能等级认定工作流程，加强认定工作的规范化、推进化建设，进一步提升职业技能等级认定工作的水平和质量。

图 文：陈 妍

编 辑：汤亚琼